Sortie de crise chez Miko

Syndicats et direction de l'usine Cogesal-Miko (Unilever) de Saint-Dizier (Haute-Marne) ont mis fin mardi à trois mois de confit social en signant un protocole d'accord sur la restructuration du site qui, de l'avis des partenaires sociaux, "limite la casse". "Les trois syndicats, le CE et la direction ont signé le protocole d'accord. C'est une journée très importante pour l'histoire de l'usine. C'est un plan significatif, un projet important", a estimé Prakash Patel, directeur de Cogesal-Miko. "Ce qu'on a obtenu aujourd'hui est sans commune mesure avec ce qu'il y avait au départ. On ne peut pas dire que la victoire est totale, car il y aura quand même des licenciements. Mais on a limité la casse à un haut niveau", s'est félicité Hervé Mazelin, représentant syndical CGT. Au total, 180 personnes seront licenciées au lieu des 254 suppressions de postes (sur un total de 493) annoncées le 13 novembre par la direction, a affirmé M. Mazelin, trente postes étant finalement maintenus et 44 autres transformés en temps partiel. Vingt personnes bénéficieront d'une mesure de départ volontaire, financièrement avantageuse, à laquelle quarante autres sont candidates, tandis que dix personnes ont accepté une mutation dans le groupe, sur 35 postes offerts, a précisé le syndicaliste.