Pourquoi Henri Proglio veut sauver sa rémunération

Le problème vient des affinités qui existent entre les différents protagonistes qui sont à la fois patrons d'une société et membres de CA d'autres entreprises et qui se renvoient la balle en matière de salaires et de stock options. La solution est de donner le pouvoir aux véritables propriétaires de la société, c'est-à-dire tous les actionnaires du plus grand au plus petit. Cette démocratie légale et théorique est freinée (voire stoppée) par ces dirigeants sans scrupules. C'est ainsi que le site de vote et d'informations gratuites sur internet directvote.fr fait l'objet de pressions pour sa fermeture et tente timidement de se faire entendre par une pétition en ligne. Faibles victimes de la crise et de la mauvaise gestion des entreprises, les petits porteurs doivent imposer la démocratie capitaliste.

Je comprends très bien que M. Proglio ne veuille pas gagner moins qu'avant alors qu'on est venu le chercher.Mais je me demande s'il n'y a, en France, que lui qui puisse faire l'affaire. C'est bien grave en ce cas. Ou bien aucun autre n'a voulu y aller. Sinon, si ses prétentions sont inacceptables, qu'on en prenne un autre!

Et si Proglio était payé au même tarif que le légendaire Lee Iacocca lorsque celui-ci a pris les rênes de Chrysler en 1980?

Et que gagnera le numéro 2? 30% du salaire de Proglio? Déjà la sructure des rémunérations de ces grandes entreprises où le niveau deux gagnent 50% de la rémunération globale du numéro 1, le niveau 3 50% de celle du niveau 2 et ainsi de suite est insuppotable. Et on parle de travail d'équipe! Equipe pour le travail et les résultats mais pas pour la reconnaissance! Enfin l'etat ne parle que de régulation des rémunérations mais ne sait même pas faire respecter dans son domaine les normes qu'il édicte pour les autres! Tout cela est bien triste!

J'espère que ce monsieur est arrivé à EDF avec son staff et sa brillante équipe, car que seraient ces grands patrons sans leur armée rapprochée de collaborateurs, souvent bien plus brillants qu'eux, et dont souvent leur seul mérite est d'avoir su bien les choisir. L'histoire ne dit pas si leurs salaires sont compris dans sa propre rémunération ! Certainement pas...

"il faut faire preuve d'un peu de courage si nous voulons avoir les meilleurs capitaines d'industrie" bizzarement lorsqu'il s'agit des salariés, le courage, c'est de baisser les rémunérations. Comment Estrosi explique cette dichotomie ?....

C'est véritablement incroyable tous ces grands pontifs qui demandent des salaires astronomiques, mais pour qui se prennent-ils tous ces gogos, je pense que beaucoup de personnes pourraient occuper leur fonction d'ailleurs je veux bien prendre le poste pour dix fois moins et quand je pense que ce sont les mêmes qui disent que c'est le smic trop élevé qui pénalisent le coût du travail en France on croit réver

Intox et lâcheté des copins/coquins ! Et si l'on parlait des 1 % de la masse salariale du C.E. d'EDF/GDF ? Qui Paie ? Etrange pays où l'Etat refuse les profits de ses actions pour n'enregistrer que les déficits. L'adage en négatif est-il vrai ? "l'argent appelle l'argent" en négatif et selon la pensée unique "Les pertes appellent les pertes !"

C'est scandaleux de demander un salaire si élevé,alors qu'il y a tant de pauvres gens qui sont dans la misère!Faudrait-il que je le mette dans mon blog "Les patrons de merde"?

Moi je veux bien le job pour 1 million d'euros. Bunn quoi ? Je le vaux bien !!!

Proglio devrait être honoré de sa nouvelle fonction ! Un maximum de 500000€/An serait souhaitable. Toute autre demande doit entrainer le retrait de ce Monsieur qui veut accorder une rente à ses arrières petits-enfants ! Le ridicule n'a jamais tué....

Bien sur ces rémunérations dépassent l'entendement du commun des mortels et jusqu'à présent personne à ma connaissance ne les a expliquées ou justifiées. Et pourquoi les premiers interessés ne s'expliquent-ils pas ? Ne se justifient pas? Parceque il n'y a aucune raison vraiment valable...acceptable? Qui peut me répondre? Je vous écoute Monsieur Riboud ou un autre

Comment peut on oser prétendre à une telle rémunération, les tarifs nous égorgent, et lorsqu'il y a le moindre problème on coupe!!! La pension d'adulte handicapé n'atteind même pas 680 euros par mois.La rémunération de Sarko à coté ,c'est de la petite friture... ECOEURANT, à vomir.

Qu'à celà ne tienne, EDF a déjà augmenté ses tarifs. Pour ma part, je suis victime de la nouvelle trouvaille de cette socièté. Les agents ne se déplacent plus pour relever les compteurs, c'est à l'usager de le faire. Mais, problème, mon compteur se trouve dans un local EDF dont je n'ai pas le droit de possèder la clef, alors ces messieurs ont fait une estimation : 5000 Kw/h de plus que les années précédentes. J'ai fait se déplacer le syndic de co-propriété qui possède une clef, j'ai fait mon relevé et ai envoyé les vrais chiffres par lettre recommandée avec a.r. à EDF. Bien sûr, brusquement la confiance en a pris un coup puisqu'ils ont envoyé un agent (au bout de 3 semaines) pour contrôler mes chiffres. Puis j'ai reçu, au bout d'un mois et demi, un courrier selon quoi il y avait bien erreur de leur part (ils me doivent 440 Euros) mais qu'il fallait que j'attende 10 jours pour les réclamer, ce que j'ai fait. La somme va donc être mise en paiement, mais je ne dois pas espèrer recevoir le chèque avant 2 ou 3 mois (attendez ce délai pour les payer, vous risquez d'être coupé). Je ne m'étendrai pas sur le nombre de coups de téléphone que j'ai dû donner pour arriver à ce résultat. Alors, imaginez qu'ils agissent aini envers quelques centaines de milliers d'usagers, celà paiera le salaire demandé par Mr Proglio, sans compter que beaucoup d'usagers ne se démèneront pas comme moi pour récupèrer ce qu'ils auront payé en plus (nous sommes 30 sur 60 dans le même cas dans ma résidence et certains avaient payé sans broncher). Au fait, c'est "bleu azur" dont on fait tant de publicité à la télévision à qui j'ai eu à faire.

De deux choses l'une, soit c'est un vrai grand patron, et il mérite bien plus qu'un joueur de foot qui tape dans la baballe, soit c'est un mauvais et c'est déjà beaucoup trop.

Tout à fait d'accord Baxter pour la prime, mais une vrai. Quant à "abc", ce n'est pas, hélas, un mal français que de voir des patrons avec des parachutes dorés, même quand ils ont mal dirigé leur boite. Mais je suis d'accord pour les virer sans prime. Malheureusement, quand on les demande, ils négocient des sorties, quelque soit les résultats, et des primes supplémentaires s'ils réussissent. Et là, je ne suis pas d'accord avec ça.

C'est scandaleux car il va cumuler les salaires de Véolia et d'EDF de plus il va être à mi-temps sur les 2 sociétés. C'est encore un parachuté. Il y a certainement d'autres personnes aussi compétente pour ce job et dispo à plein temps . Pour un tel poste il faudrait qu'il soit mis en concurrence; on le fait bien pour recruter un balayeur. L'ancien pistonné responsable d'EDF s'était augmenter de 25% l'année dernière 40% par le nouveau et à mi-temps c'est se foutre de la gueule des Français. Bravo le gouvernement quelle démocratie.

Un bon patron, ça n'a pas de prix, mais ça a un coût ! Alors, qu'il négocie une prime sur objectifs de la différence...(enfin une vraie prime, pas un parachute doré qui s'ouvre quelquesoient les performances). J'ai une question : à partir de quel salaire annuel, n'arrive-t-on plus à savoir comment dépenser son argent ?

je propose un grand coup de kärcher sur la racaille fricnancière :" casse toi, pov' con!" jesuis convaincu qu'il existe en France des gens capables de diriger une -très- grande entreprise et qui accepteraitûn salaire raisonnable ( pas plus de 10 000€) en ayant l'obligation de rendre des comptes PUBLIQUEMENT et sans avantages occultes.

Quand je cherchais du boulot, l'offre indiquait un salaire. Libre à moi d'essayer de le négocier mais généralement discuter la rémunération signifiait renoncer au travail. C'était du tout ou rien, du moins pour les gens "normaux". Dans un contexte économique difficile c'est assez choquant. Alors lui permettre d'essayer de négocier, OK, mais répondre positivement à ses exigences, ça c'est une toute autre histoire, surtout quand il s'agit d'une entreprise publique. Je vois mal mon facteur, ou le flic du coin de la rue dire : "je veux bien le poste mais par contre je veux le double du salaire proposé !"

Avec un peu de détermination, il devrait bien pourvoir ruiner EDF ! on est là, on payera...

Ce qui est indecent, c'est que personne ne les vire ces patrons francais, quoi qu'ils fassent, et quel que soit le devenir de leur compagnie...La technocratie francaise (X-Mines,ENA) protege les siens, quel que soit leur niveau, et quel que soit leur resultats, des l'age de 20 ans et A vie