Michelin : la direction lâche du lest à Toul

Les syndicats du groupe clermontois ont obtenu pour le site de Toul une prime de licenciement de 2400 euros par salarié alors qu’ils exigeaient initialement 3000 euros. A Paris, l’action Michelin s’offrait +4,4% lundi.

Les syndicats "maison" réclamaient un package de 3000 euros par année d’ancienneté assorti d’une somme plancher de 30.000 euros pour les salariés licenciés avec plus de 12 ans d’ancienneté sur le site de Toul. Finalement, la direction de Michelin consent à lâcher 2400 euros en sus des indemnités légales et s’engage à proposer à chaque personne concernée au moins deux postes dans l’une des seize usines françaises du groupe ainsi qu’un volant de mesures d’aide à la mobilité pour les conjoints.

Un geste qui clôt pour l’heure la violente crise survenue en Lorraine où le DRH et le directeur du personnel avaient été séquestrés durant trois jours par les grévistes de l’usine Kleber. « Le groupe, qui n’ouvre que difficilement son porte-monnaie, a fait un énorme pas » confiait ainsi Pierre Kovalski, responsable CGT et délégué syndical central.

Le géant mondial des pneumatiques, qui a annoncé la semaine dernière son intention de fermer l’an prochain son usine de Toul en Meurthe-et-Moselle (826 postes), ouvrira le 16 mars les négociations bipartites entre la direction et les syndicats pour fixer les modalités concrètes du dispositif. L’accord arraché par les grévistes devrait coûter entre 40 et 50 millions d’euros. Or, le groupe dirigé par Michel Rollier a provisionné à ce jour 130 millions pour la fermeture de l’usine, spécialisée dans les pneus de milieu de gamme, et aujourd’hui victime de la concurrence féroce infligée par les pays émergents. En attendant, le manufacturier clermontois espère un retour à la normal à Toul d’ici mercredi ou jeudi. A Paris, l’action Michelin grimpait de 4,4% lundi.