DÉCOUVRIR LE MAGAZINE
Rémunération
Ce qu'il faut savoir sur les retraites chapeau des banquiers
Julie de la Brosse -
06/04/2009 15:51:00
©REUTERS / Philippe Wojazer
Georges Pauget (à gauche) et René Carron, respectivement directeur général et président du Crédit agricole.
BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole... dans les banques, comme dans de nombreuses entreprises, les dirigeants ont droit à une retraite un peu particulière. LExpansion.com lève le voile sur un avantage très opaque.
Comme de nombreux patrons de grandes entreprises, les dirigeants des banques du CAC 40 - Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole - bénéficient de retraites surcomplémentaires. Ces pensions très spéciales peuvent atteindre des sommes mirobolantes et viennent s'ajouter aux allocations des régimes obligatoires de retraite - ou les compléter. La Sécurité sociale n'est pas mise à contribution, car elles sont entièrement financées par les entreprises, qui, pour faire face à ces dépenses futures, sont contraintes de provisionner des sommes astronomiques : 32,93 millions d'euros ont été mis de coté à la Société Générale et 28,6 millions d'euros à la BNP. Le Crédit Agricole, lui, n'a pas souhaité communiquer ce montant.
Les retraites chapeau n'obéissent pas à un calcul uniforme. Véritable élément de la rémunération globale des grands patrons, elles varient selon chaque dirigeant. Il existe certes des conditions communes à tous : pour toucher ce pactole, les dirigeants doivent avoir atteint 60 ans, l'âge légal de la retraite, et achever leur carrière dans l'entreprise. Le montant de la pension varie, et est généralement compris entre 50% et 60% du dernier salaire, ou d'une moyenne du salaire sur deux à trois ans. Il est parfois plafonné, sans que ce plafond n'apparaisse clairement. Les banques répugnent à donner davantage de détails, se contentant de renvoyer à des rapports annuels volontairement opaques, dans beaucoup de cas. Cette discrétion est d'autant plus aisée que, sollicités, ni les commissaires aux comptes, ni l'AMF, ne souhaitent donner des explications complémentaires.
LExpansion.com a tout de même pu dresser un tableau des pensions qui attendent les dirigeants des grandes banques du CAC.
Les retraites chapeau des dirigeants des banques du CAC 40
| Montant provisionné | Retraite annuelle du président du Conseil d'administration |
Retraite annuelle du directeur général |
|
|---|---|---|---|
| Société Générale | 32,93 millions d'euros | Daniel Bouton : 730 000 euros | Frédéric Oudéa : non communiqué |
| BNP Paribas | 28,6 millions d'euros | Michel Pébereau: 800 000 euros | Baudoin Prot: non communiqué |
| Crédit Agricole SA | non communiqué | René Carron : pas de droit à la retraite | Georges Pauget : 780 000 euros |
Les retraites surcomplémentaires ne concernent que les dirigeants salariés, pas les mandataires sociaux. Ce qui explique pourquoi René Carron, qui n'a pas de contrat de travail, n'en bénéficiera pas. Cela reste une exception : contrairement à ce que recommande la charte éthique du Medef, à laquelle les banques doivent se conformer cette année, la plupart des mandataires sociaux sont encore salariés à ce jour, comme Frédéric Oudéa (Société Générale), Baudoin Prot (BNP Paribas) et Georges Pauget (Crédit Agricole). Ce qui leur permet de bénéficier de cette retraite très spéciale. Le plus jeune d'entre eux, Frédéric Oudéa, qui a le plus à perdre au respect du code éthique, a obtenu quelque 300 000 euros de salaire fixe supplémentaire en compensation.
Ceux qui ont déjà abandonné leur contrat de travail, comme Daniel Bouton et Michel Pébereau, peuvent bénéficier aussi de ces retraites dorées, car ils ont longtemps été salarié de l'entreprise. Reste à savoir ce qui attendrait un mandataire social fraîchement débarqué dans l'entreprise... Les banques, là aussi, restent muettes.
Partager
Envoyez cette page par email en renseignant les champs suivants
Votre adresse email n'est pas correcte
Pour être alerté lors de prochaines publications sur le même sujet, veuillez saisir votre email dans le champs ci-dessous :
Vous n'êtes pas membre, laissez votre commentaire, avec votre pseudo et email. Il apparaîtra après modération.
- Entreprises - 18h27 - L'Expansion.com
"Toyota rappelle les voitures au delà du nécessaire"
Après le rappel de 8 millions de véhicules, Toyota vient de procéder à celui de 400.000 voitures hybrides. Une série noire pour le constructeur, qui a pourtant intérêt à jouer la carte de la prudence. L'explication de Bernard Jullien, directeur du Gerpisa.
- High Tech - 17h36 - L'Expansion.com
Les opérateurs télécoms doivent revoir leur modèle
A quelques jours de l'ouverture du Mobile World Congress, le salon des produits et des technologies mobiles qui se déroulera du 15 au 18 février à Barcelone, Lexpansion.com fait le point sur les grands enjeux auxquels font face les opérateurs mobiles.
- High Tech - 8/2/2010 - L'Expansion.com
Pourquoi Google s'est offert un spot pendant le Super Bowl
Google a diffusé sa première pub TV à grande échelle lors de la grand-messe télévisuelle américaine. C'est la deuxième grande incursion publicitaire de la firme, après une campagne d'affichage remarquée pour son navigateur Chrome. Le moteur de ce revirement stratégique : Microsoft.
- Entreprises - 8/2/2010 - L'Expansion.com
Comment réduire le stress des salariés dans les transports?
Plus stressés, moins performants... Les salariés souffrent de plus en plus des galères dans les transports en commun. L'explication de Jean-Claude Delgènes, président de Technologia et auteur d'un manifeste sur le Stress et le Transport.
- Silicon Valley - 8/2/2010 - L'Expansion.com
Pogoplug met le cloud computing à la portée de tous
Avec Pogoplug, inutile de passer des heures à mettre vos photos et vidéos sur Flickr ou Youtube pour pouvoir les partager avec vos proches et y accéder de n'importe où. Cloud Engines vous propose de créer votre propre "nuage". Et ça marche même depuis un téléphone mobile ou une console de jeux.
- Start-up - 8/2/2010 - L'Expansion.com
Ijenko utilise l'Internet des objets pour économiser l'énergie
Une box connectée au modem ADSL, des capteurs qui transforment les appareils électriques en objets communicants, et le tour est joué. La solution proposée par Ijenko permet de maîtriser en temps réel et à distance la consommation d'énergie dans la maison.
 |
- La chaine energie - 00:04
Obama relance le nucléaire
- 07/02/10 - Les députés mettent les éoliennes en danger
- 05/02/10 - Des éoliennes au patrimoine national norvégien ?
- 04/02/10 - Salon auto de Bruxelles : l'espoir d'une renaissance verte
- 03/02/10 - La radioactivité sort de l'ombre
salaires
et estimez votre augmentation 2008 avec notre simulateur exclusif
jeunes diplômés
Les salaires d'embauche école par école et nos conseils pour votre premier job
expatriation
Notre guide pratique pour trouver du travail et faire des affaires en Chine
High-Tech
Les start-ups, les produits, les enjeux des nouvelles technologies
GROUPE EXPRESS-ROULARTA
SERVICES PRATIQUES
Quand on a travaillé comme moi en secteur bancaire et que l'on voit toutes ces magouilles, j'ai vraiment honte d'être française et que l'on voit tout ce monde politique s'autoprotéger et entrer dans des secteurs prioritaires des personnes sans capacité.je suis française, une vraie française et je suis suis scandalisée, car le PDG DE LA STE GENERALE DOIT ETRE PENALISE pour enfreint la loi. v
Je bosse depuis l age de 16 ans et j aimerais, meme si la fiscalité n est plus avantageuse ,toucher une retraite comme celle que vous presentez et la je dirai merci patron
Un chapeau bien trop grand. Bien que cela puisse paraître excessif,les retraites chapeau des dirigeants tels que les M.P,les D B, RC. Et bien d'autres au regard des revenus du salarie lambda. On peut dire selon un des barons de l'économie mondiale M SORROS; sur FOX NEWS; que ce n'est que l'arbre qui cache la foret. à méditer.
etant salarie de la caisse epargne j'ai subi des pertes avec natixis comme tout le monde même après l'augmentation de capital 3000 eur, je suis sur une mesure de licenciement pouvez vous me renseigner comment je peux me défendre pour mettre cette perte dans la balance de la négociation
Les retraites chapeau ne sont ni l'exclusivité des grands groupes, ni un scandale per se. Ce qui est surprenant, c'est que BNP Paribas et la Société Générale annoncent MAINTENANT les provisions qu'ils viennent de passer. Si ces systèmes sont en place depuis longtemps, alors il n'y a pas de provisions nouvelles à passer, ou alors juste des ajustements. Ceci semble indiquer que ces chapeaux sont nouveaux : ces retraites viennent elles en REMPLACEMENT des bonus et autres options auxquels nos chers patrons ont été obligés de renoncer sous la pression médiatique et politique ?
Il faut tout mettre sur la table, et en premier lieu les avantages exorbitants que nos députés de la dernière législature se sont votés: Retraite, maintien du salaire pendant 5 ans, même "battus"! Facile de donner des leçons pour nos politiques, et personne n'en parle plus!!! Par ailleurs: avantages accordés aux agents EDF et SNCF. Les privilèges sont partout et il faut être exhaustif.
Cher brettt, j'ai lu votre commentaire avec intérêt. Vous soulignez le fait que ces retraites ne sont pas l'apanage des banques. Effectivement ce n'est pas le cas, mais ce n'est pas non plus ce qui est écrit dans l'article. Ce dernier tente d'analyser un système de retraites totalement privé (car financé uniquement par les entreprises) et grâce auquel les dirigeants touchent des sommes mirobolantes. Par ailleurs opacité ne signifie pas illégalité. Il s'agissait seulement de souligner à quel point il est difficile d'obtenir, auprès des services presse des banques, des informations, notamment sur les modalités de calcul de ces retraites etc... La rédaction de L'Expansion.com
Marre d'avaler des couleuvres ! J'en avale tellement depuis trop longtemps maintenant, je sens que je vais bientôt rendre et vomir sur les escarpins vernis ! Où sont les contre pouvoirs ? Que sont ces mini républiques bananières ? Qui sont ces types totalement dénués de conscience collective ? Comment font encore leurs salariés pour se motiver au quotidien ? Qu'est-ce qui retient encore leurs clients de clore leurs comptes ? J'ai essayé de choisir une banque "alternative", le Crédit Coopératif : pouvez-vous me renseigner sur les retraites des dirigeants de cette banque ? Est-elle différente de ce point de vue ou l'horizon bancaire est-il totalement dépourvu d'espoir de sens de la mesure et d'équité ?
Chez Calyon, un chef de service de 60 ans engrange environ 40 000 euros annuels de retraite future, placés sur un fond de capitalisation en dollars chez AbnAmro Jean Lecureuil
On ne peut qu approuver ce qui a été ecrit par les deux commentateteurs précédents c'est vrai il y a des gens pauvres. C'est vraiment une chose pareille que de voir des gens se rouler dans des draps de soie et que de voir des autres s enroulés dans des couvertures sous les ponts se gelent et peuvent mourir a tout moment; je dis halte la je sais aussi qu il y a des patrons qui sont des bons patrons familiaux et d autres qui ne pensent qu a s en mettre plein les poches. Heureusement que tout le monde est pareil dans la seule chose c'est LA MORT .
Pauvre France,triste pays,ces pratiques sont totalement révoltantes, espérons qu'ils payeront très cher ceci.
Arrêtez d'appeler "Patron" un cadre supérieur dont la seule qualité et la seule prise de risque est de faire partie de la caste qui détruit notre pays "je te tiens, tu me tiens par la barbichette. ces gens sont des criminels et devraient payer pour les milliers de chômeurs qu'ils produisent et le comble au lieu d'être condamnés, ils sont engraissés. Justice indépendante dites-vous ?
Oui, bien d'accord avec raminagrobis, j'introduirai la variable "compétence " . Pour avoir suivi de très très près l'activité de plusieurs banques, j'ai souvent pensé que ce n'étaient pa
Vous serait-il possible de poursuivre cette enquête en "remontant le temps" : quelles furent les modalités financières retenues, à l'époque, pour les prédécesseurs de MM Bouton et Pébereau ? Merci
C'est extraordinaire tout ce que la crise aura permis de révéler comme pratiques toutes plus extraordinaires et indécentes les unes que les autres. Que quelqu'un qui travaille beaucoup, obtient des résultats éloquents gagnent beaucoup cela n'a rien de choquant en soi. Le travailler plus pour gagner plus peut même être une chose saine, mais à condition que tout ceci soit connu, maîtrisé et ne se décide pas hors vu et entre copains. La moyenne des retraites en France est inférieure à 18 000 euros bruts par an; rien ne saurait justifier les niveaux atteints par les sommes entendus ces jours là; c'est indécent et lamentable; ne pas le comprendre c'est encore témoigner ouvertement que tous ces gens ne sont plus en prise avec la réalité du monde qu'ils sont sensés diriger. Honte à eux et à ceux qui les protègent; contre ces pratiques on peut se demander si les idées de taxation à 90% d'Obama ne sont pas en définitive acceptables.