Une loi contre les propositions de reclassement indécentes

En cas de licenciement économique ,pour respecter la loi ,l'employeur doit proposer un reclassement . C'est une obligation de code du travail .Art.L.321-1 .Sinon le licenciement est classé sans cause réelle et sérieuse et entraîne des indemnités importantes .Il faut absolumment assouplir le code du travail et ne pas toujours charger les employeurs.

Encore une loi... qui sert à quoi? Le but de l'entreprise (et du propriétaire) : produire un bien qu'il estime pouvoir être acheté. Pour cela, embauche de personnes qui produisent ce bien contre un salaire. Si le bien n'est plus demandé, que doit faire l'entreprise? Continuer à produire, trouver autre chose à produire (nouvelles qualifications à avoir pour les producteurs embauchés et rémunérés), trouver d'autres producteurs, trouver un autre lieu d'implantation avec des producteurs correspondant? C'est bien beau de vouloir faire une loi contre les propositions soit-disant indécentes. Que les donneurs de leçons versent alors de l'argent à l'entreprise qui produit des biens dont personne ne veut afin qu'elle survive et que survivent les salariés ou bien qu'ils trouvent la solution miracle qui protègera tout le monde... Cela, ils en sont incapables! Parlote démagogique permanente... de la part de ceux qui ont toujours leurs revenus sans contrepartie de responsabilité concrète! Que c'est noble d'exiter les employés contre les employeurs sans crainte du lendemain. A tous de mettre ses mains dans le camboui pour que tous s'en sortent!!

S'il vous plait, le nom des 7 députés qui ont voté contre une loi alors qu'ils étaient pour. Si c'est du gatisme, il est temps de les mettre à la retraite ou de les renvoyer dans leurs foyers s'ils sont incapables de comprendre ou seulement de lire le projet de loi proposé. Ils sont dangereux.