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Un nouveau « statut » pour les stagiaires en préparation
28/05/2007 18:09:00
- L'Expansion.com
Le ministre du Travail Xavier Bertrand a annoncé lundi sur RMC la création prochaine d'un « statut pour les stagiaires », en s'interrogeant sur l'application des chartes signées en avril 2006. L'objectif est d'élaborer un cadre juridique sécurisé pour la couverture et la rémunération des stagiaires afin d'éviter qu'ils « fassent quasiment le boulot d'un salarié » sans en avoir les avantages. Le collectif de stagiaires « Génération précaire » a demandé l'inscription de ce statut dans le Code du travail, assortie d'une rémunération progressive. Même revendication pour le syndicat étudiant Unef qui souhaite une rémunération modulable selon le niveau de qualification et la durée du contrat du jeune.
Environ 800.000 jeunes effectuent un stage chaque année en entreprises selon le Conseil économique et social. 10% remplaceraient de « véritables emplois salariés » d'après les estimations de l'Unef.
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Il suffit de taper emploi-culturel, pour 'apercevoir que des labels discographiques (multinationales) aux médias en passant par les mairies, les Théatres, etc ... tous ces gens partent du principe qu'un emploi dans la culture c'est un bac+5 gratos ou au mieux 300€. Sans vergognes. Une honte.De surplus pour le milieu de la culture qui n'a jamsi été aussi subventionné et n'a jamais aussi mal payé.
Le stagiaire sous convention est jusqu'à ce jour au salarié ce qu'était le militaire du contingent au militaire engagé : gratuit, corvéable et sans avenir. Situation s'il se peut encore moins justifiable que dans l'Armée, à plusieurs égards. Une réforme du statut des stagiaires mettrait un terme à des décennies d'injustice et de scandale pour les stagiaires comme pour l'ensemble du monde salarié.
Personnellement, j'ai effectué douze stages durant mes études, seulement deux entreprises m'ont rémunérer (300€ par mois pour le plus), les autres trouvaient de faux prétextes pour ne rien me donner (baisse du chiffre d'affaires, pas de budgets, ... la convention de stage précise que nous ne sommes pas obliger car le stage est non rémunéré). Pourtant dans chaque cas, je faisais le travail d'un VRAI SALARIÉ. Alors, je souhaite un statut plus protecteur pour mes aïeuls