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Les syndicats de fonctionnaires ont claqué la porte du ministère de la fonction publique dénonçant des mesures « dérisoires » pour le rattrapage de leurs salaires en 2007. Détail des propositions faites par Eric Woerth
« Très en colères », les syndicats de la fonction publique ont claqué la porte du bureau de leur ministre vendredi. Ils ont jugé « dérisoires » les propositions faites par Eric Woerth censées permettre un rattrapage salarial en 2007. D’autant qu’elles ne concernent qu’une « minorité d’agents », a déploré le secrétaire général de la FSU, Gérard Aschieri.
Dans un communiqué, le ministère de la Fonction publique a détaillé les quatre mesures « concrètes et ciblées pour l'année 2007 » qui ont suscité l’ire des syndicats : l’extension à 75.000 agents supplémentaires de l'indemnité de sommet de grade ; le paiement de quatre jours de RTT, sur la base du volontariat, aux 140.000 agents possesseurs d'un compte-épargne temps ; l’extension à tous les agents de catégorie B de la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires exonérées de charges sociales et fiscales ; la rémunération de 30% des heures supplémentaires épargnées par les agents hospitaliers.
Le président PS du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, Bernard Derosier a dénoncé les annonces de Eric Woerth comme « un simulacre des mesures qu'il serait nécessaire d'adopter ». Les syndicats ne sont pas en reste. L'Unsa a déploré « des mesures profondément injustes », qui s'inscrivent dans une « politique du coup par coup et de saupoudrage ». « Le ministre veut faire passer pour des mesures salariales ce qui est un dû! » s'est indigné Jean-Michel Nathanson de Solidaires, selon qui « le gouvernement portait la responsabilité du conflit social à venir ». Sept syndicats de fonctionnaires sur huit (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires) ont appelé à la grève le 20 novembre. Ils réclament l’ouverture de négociations salariales et protestent contre les 22.900 suppressions de postes annoncées pour 2008.
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Ce que veut le gouvernement c'est braquer le public contre le privé, les salaires sont quasiment les mêmes maintenant dans les secteurs publics et privé et compte tenu du pouvoir d'achat de en en baisse, c'est la moitié de la France qui soufre et qui a de en de mal à joindre les deux bouts, alors qu'une autre partie des français et de plus en plus riche. Alors au lieu de nous chamailler à savoir qui a le plus bas salaire, au lieu de nous disputer pour se partager des miettes, unissons nous pour nous faire entendre. Public ou privé, le combat est désormais le même. Et surtout ça serait bien d'arrêter de voter pour les mêmes, car le pouvoir d'achat, on le gagnera avant tout dans les urnes, et non pas aprés des élections ou on remet en place ce qui était déjâ là et qui plongeait déjà la France dans la misère....
le fonctionnaire est quelqu'un qui obeit à sa hiérarchie, le devoir d'obeissance c'est le premier de son statut. Un fonctionnaire de catégorie Gagne 1180 euro aprés 15ans d'ancienneté, aprés avoir passer un concours des plus sélectifs dans sa matiére. Arretez de vous en prendre au faible tapez plus tôt sur les ENArques qui mennent ce pays à la ruine! à cause de leur idéal centraliste et jacobin.
mimi a un peu raison au sujet de certains fonctionnaires !mais il existe des catégories ou il est difficile de ne pas faire son travail voire parfois plus que son travail quand par exemple un guichetier de la poste rempli des formulaires pour l'usager !ce qui n'est pas de son ressort .moins de fonctionnaires, il faut, voir a l'usage si les performances de l'administration seront celles que l'on attends d'elle .
Je suis fonctionnaire (fonction publique territoriale) et effectivement mon salaire à augmenté plus vite que l'inflation depuis 5 ans. Et surtout plus vite que celui de mon mari (privé). Lui a eu droit à 0% durant la même période !! Ceci grace à l'augmentation du point, et aux changements d'echelon automatique avec l'ancienneté. La fonction publique : oui la paye augmente régulièrement, c'est un fait. Pour s'en convaincre il suffit de revoir comment en 2003 les syndicats de la FP ont combattu l'indexation des retraites sur les prix au profit de l'indexation sur les salaires.... Ce qui m'insupporte le plus mes "collègues" toujours à se plaindre. Eux qui il est vrai ne sont jamais passés par le privé. mon personnel champion de l'absentéisme, une gastro=1 semaine d'arrêt (là cela devrait etre de l'hospitalisation!!), utilisant leurs jours enfants malades comme un dù ("il me reste combien de jour enfants malades à prendre ?" ... nous en avons 12 payés) les 40% de mon personnel incompétent, fainéant, absent qui a trouvé une planque, et qu'il est impossible de déloger. Obligeant les autres (eh oui il existe des fonctionnaires travailleur et consciencieux) à fournir le double de travail. Ces autres qui finissent par rendre les armes, et se decouragent ("je fais tout le boulot, j'ai rien en plus", "et machine elle ele est jamais là") et vont grossir les 40%.. le recrutement sur-réaliste.... refusant la titularisation de stagiaires venus trouver le bon boulot (où on peux glander sans en supporter les conséquences) ma hiérarchie (Conseil Général de gauche) me répond : "oui, mais imaginez cette personne ne trouvera jamais un travail dans le privé". Edifiant. J'en passe et des meilleures.... Oui pour une fonction publique de qualité !! Actuellement on promeut plutôt de quantité !!
Il ne faut pas oublier non plus que selon l'INSEE (http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/dossier01.pdf) les salaires dans le public sont EN MOYENNE plus élevés que dans le Privé. Je cotoie des ingénieurs en informatique débutants qui sont embauché (dans des grosses entreprises SSII ou autres) à 1500€ net/mois, c'est-à-dire autant qu'il y a 11 ans quand j'ai commencé à travailler... Alors, la grogne des fonctionnaires, ça va un moment...
J'aime beaucoup certains commentaires du genre "j'abandonnerais bien ci ou ça ...". Il suffit de le faire et d'aller dans le privé (que ce soit l'enseignement ou autre chose) .. ça évite de ressasser des frustations et ça permet de mieux évaluer les avantages que l'on avait .. je le sais, je l'ai fait!
Comme disait notre cher ami Raymond Aron, un manager qui fait tourner son entreprise, motivé dans son travail par un intéressement au résultat est mille fois préférable à un haut fonctionnaire désintéressé et dont les erreurs ne portent pas à conséquence. On pourrait indexer les primes des professeurs sur les résultats de leurs élèves aux examens nationaux...
Tout ce que vous pouvez raconter ne pèse pas lourd face à cette triste évidence: 3/4 des jeunes , et leurs parents itou, rêvent de devenir fonctionnaires! Et dites-vous bien que l'argent public, c'est de l'argent privé que l'Etat prélève grâce aux impôts! Alors travaillez plus si vous voulez gagner davantage, vu votre rendement(à de rares exceptions près) vous pourrez alors être moins nombreux et donc mieux payés! un ex fonctionnaire!
Je suis inspecteur des impôts et, si j'estime comme très avantageux d'avoir la garantie de l'emploi, je suis toutefois près à l'abandonner contre des propositions salariales décentes. Depuis 2000, le pouvoir d'achat a baissé de 6%, chiffre que personne ne conteste. Jusqu'ou ira t-on? Les seuls à s'y retrouver sont les cadres sup qui bénéficient de primes sur résultats... résultats dus au travail des autres, alors que leur principale occupation est leur carrière et non l'intérêt du service public.
les toubibs ont eu 40% d'augmentation depuis 2002 chaque augmentation de 1 € du prix de la consultation leur rapporte 1 000 € de plus / mois : la sécu est exsangue mais pour eux il y a du fric quand meme pour les fonctionnaires 20 € de plus par mois C'EST IMPOSSIBLE
fonctionnaire de l'education nationale, je suis prêt à échanger mes avantages et privilèges avec ceux du secteur privé: - 13ème mois - C.E. avec prix promo sur tout et rien - ticket restaurant - complémentaire retraite qui ne tourne pas à la faillite comme la mrifen Oui j'ai des congés, mais je ne peux jamais partir aux tarifs les plus avantageux et curieusement pour des aides je suis toujours au-dessus des plafonds, je paie donc "plein pot" les études de mes 2 enfants loin du domicile familial
Bonjour, Une fois encore le même lot d'idées reçues. Je suis fonctionnaire, je fait cadeau d'une dizaine ou une vingtaine d'heures sup tous les mois depuis des années. Le malheur est que les syndicats représentent moins de 10 % des employés et on droit au chapitre pour 100 % ! Triste image renvoyée par certains et quel dommage de ce manque de discernement des autres ! evidemment il est tellement plus facile de parler des trains en retard ! De plus je ne suis pas un cas isolé, mais un parmis les silencieux ! Comment ne pas comprendre que nos salaires sont liés à la bonne santé économique de notre systeme et comment ne pas comprendre que vos entreprises sont performantes, parceque nos infrastructures routiéres, notre système de santé, notre systéme éducatif,... sont tout de même efficients ? Ceux qui ont un doute devraient aller chercher un contrat de travail en Inde ou en Chine et faire une comparaison ! Et pour les dernier ronchoneurs les concours de la fonction publique sont ouverts à tous ! Il y a même des secteurs où nous manquons de personnel !
1/ Je ne suis pas fonctionnaire. 2/ si je comprends les propositions faites, il leur est proposé de leur payer une partie des heures suppémentaires réalisées sans être rémunérées depuis des années... ou des jours de RTT, pluôt que de les prendre, ou une prime pour les cadres de haut niveau qui gagnent de route manière bien moins que dans le privé. Finalement rien que du "normal" pour un employeur, quelques peu négligeant dans le paiement des salaires en retard... A noter que l'INSEE publie les rémunérations du privé et du public (accès libre), et que les valeurs du point d'indice ont du "grimper" d'environ 5 % en tout pour 6 ans, le solde des hausses pour arriver à 1.50 % par an étant lié au GVT : Soyez plus compétent ou plus vieux et votre pouvoir d'achat suivra l'inflation officielle... Pas sûr que les employés d'entreprise privée accepteraient cela longtemps. Reste la Grève, l'apanage des fonctionnaires, car dans le privé, on se fait saquer si on se syndique, si on réclame, ou si on fait grève (avec les risques sur l'entreprise..). Finalement, ne sont-ils pas les portes-paroles d'une majorité silencieuse, si faciles à montrer du doigt... Allez, un bon lynchage, ca défoulerait le peuple contre tous ces salauds de fonctionnaires (à l'exception des soignants, des instits, des gendarmes, policiers, juges, infirmières, gardiens de prison, gardes-côtes, militaires, chargés de mission des ministres, gardes du corps, etc...). Bonne journée.
Comme depuis 2003 les jours de grève ne sont plus payés, attendez pour voir combien la grève durera! Il est vrai que dire à un fonctionnaire qu'arriver à l'heure ne justifie pas une augmentation automatique, le déconcerte, de même que lui proposer de travailler plus pour gagner davantage!
C'est toujours plus et plus encore! Pourquoi se priver quand l'épé de la faillite et de licenciements n'existent pas. J'aimerai que soit largement publié: - le differentiel de salaire moyen entre le public et le privé - l'horaire moyen de travail pour ce salaire moyen Combien statuts/métiers font encore moins que les 35 heures? Les syndicats ne défendent plus que le secteur public en faisant payer les salariés du privé. Bravo pour le sens des responsabilité et de l'équité tant pronnée par eux!
j étais a peu près sur que cela se passerait comme cela FRANCOIS DE CLOSETS a raison quand il dit dans son livre TOUJOURS PLUS que ces messieurs ne sont jamais contents et qu ils feront tout pour faire capoter les négociations les syndicats français sont vraiment des gens qui n ont aucune pudeur vis a vis de la collectivité et je me demande qui les arretera dans leurs mauvaises manières de vouloir toujours plus et quand seront ils des gens responsables c est toute la question et avec eux on n est pas sorti de la mouise je n ai voulu emprunter le mot de cambronne mais je le pense haut et fort.