Retraites : l’alignement des régimes spéciaux programmé en 2012

Le ministre du travail a reçu syndicats et directions des entreprises concernées par la réforme des régimes spéciaux des retraites. Pour fixer les principes communs de l’harmonisation.

Les rails de la réforme des régimes spéciaux sont posés. Xavier Bertrand, le ministre du travail, a reçu mercredi syndicats et directions des entreprises concernées : la SNCF, la RATP, EDF, GDF, mais aussi l’Opéra de Paris. Il leur a remis un document d’orientation qui décline les « principes communs d’harmonisation » des régimes de retraite. Autrement dit, ce qui n’est pas négociable.

En premier lieu, ce document programme le passage à 40 annuités de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein, contre 37,5 actuellement, à partir de 2012. La durée de cotisation augmentera ainsi de deux trimestres par an jusqu’à la fin de la législature. Cette durée de cotisation évoluera ensuite « comme dans le régime de la fonction publique ». Elle devrait donc être portée à 41 ans, si, comme le prévoit le gouvernement, un allongement progressif de 40 à 41 ans est arrêté l’an prochain. Pour les fonctionnaires comme pour les salariés du privé.

Autre principe non négociable, l’instauration à partir de 2010 d’une décote. Soit une diminution du montant de la retraite en cas de départ avec un nombre d’annuités insuffisant. Et à l’inverse, une surcote, pour ceux qui partent plus tard. Le calcul du montant de la pension sera désormais indexé sur les prix, et non plus sur les salaires. Xavier Bertrand a précisé que le gouvernement produirait « plusieurs décrets, pour tenir compte des spécificités de certaines branches et entreprises ».

Les syndicats, tout de même, auront la possibilité de négocier. La prise en compte de la spécificité des métiers, les compléments de retraite pour les salariés, la durée minimale de service pour bénéficier du régime spécial, ainsi que la prise en compte des situations familiales et du handicap, ou l’emploi des seniors. Les directions des entreprises ont annoncé leur souhait d’entamer les négociations « le plus tôt possible », à l’instar d’Anne-Marie Idrac, présidente de la SNCF. Avant même le 18 octobre, jour de la grève contre la réforme à la SNCF et la RATP. Les syndicats ont eux, réitéré leur appel à la grève ce jour là. La CFDT déplore l’étroitesse de l’agenda pour les négociations. Pour la CGT, les principes mêmes de la réforme « ne sont pas acceptables ». « Car ils provoqueraient une dégradation forte de la retraite des agents publics, avec pertes de pouvoir d’achat », estime Jean-Christophe Le Duigou. La CFTC est elle en désaccord avec le délai d’alignement du temps de cotisation, d’ici à 2012. « Un cheminot entré à la SNCF en 1982 devra cotiser sept ans de plus que prévu pour avoir sa retraite à taux plein », fait remarquer Jacques Voisin.