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L’Assemblée a voté dans la nuit de jeudi à vendredi la suppression progressive de la dispense de recherche d'emploi (DRE) dont pouvaient bénéficier les chômeurs âgés de plus de 57,5 ans.
Les députés ont voté un amendement de Marie-Christine Dalloz (UMP) pour « relever progressivement l'âge d'accès à la dispense de recherche d'emploi et la supprimer définitivement en 2012 ».
« On ne peut pas continuer avec cette espèce d'hypocrisie à trois acteurs: le gouvernement et les politiques, qui ont expulsé les seniors en dehors du marché de l'emploi pour gérer les statistiques, les employeurs, qui l'ont utilisé comme un instrument commode de gestion des ressources humaines, et aussi les partenaires sociaux, qui s'en sont parfois servi dans des procédures de licenciement collectif », a justifié le secrétaire d'Etat à l'emploi Laurent Wauquiez.
Marisol Touraine (PS) s'est inquiétée de « l'absence totale de garanties apportées pour les seniors à ce stade ». « Des salariés à 58 ans pourront se retrouver sans revenu parce qu'ils auront refusé deux offres raisonnables d'emploi », a complété Martine Billard (Vert).
La DRE sera supprimée en 2012 « sauf si des éléments nouveaux et solides » plaidaient en faveur de son maintien dans un rapport remis au Parlement avant le 30 juin 2011.
L'Assemblée a également voté, à la demande du gouvernement, la création d'un « médiateur du service public de l'emploi », conçu comme voie de recours en faveur des chômeurs dans leurs relations avec l'ANPE, jeudi soir, lors de l'examen du projet de loi sur les droits et devoirs des demandeurs d'emploi.
Le médiateur permet d'instaurer « une voie supplémentaire et nouvelle de recours » en faveur du demandeur d'emploi, selon l'amendement présenté par le gouvernement.
« Il est utile de disposer d'une instance d'arbitrage destinée à faciliter le règlement des litiges entre l'usager et le service public », insiste le gouvernement.
« Le médiateur est appuyé par des médiateurs régionaux qui instruisent les réclamations dans le ressort de leur territoire », a-t-il précisé.
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On se rend bien compte combien ces mesures ne sont pas adaptées, malgré la bonne volonté de faire avancer le pays. Quelle hypocrisie lorsque l'on sait que les DRH ont en moyenne 35 ans d'âge. La France ne reconnait pas ses seniors et toute demande d'emploi même avec compétences est d'office boycottée. Nous restons loin derrière d'autres pays d'Europe qui eux ont compris que l'avenir d'un pays passait aussi par l'expérience et la transmission aux générations futures.
Le diagnostic de Laurent Wauquiez me paraît sain ! Quand au traitement prescrit pour traiter la maladie, est-il bien adapté ? Quelle thérapeutique, vraiment ! Un cautère sur une jambe de bois ! Antoine GED
Et cela va changer quoi? Rien si les entreprises continuent a boycotter les salaries seniors, trop vieux, trop chers, dépassés, difficiles a licencier au delà de 58 ans, etc... Cette mesure de dispense de recherche d'emploi correspond a une realite du terrain. On embauche très peu de salaries seniors. Bref, il faut avant tout changer les mentalités, on ne décrète pas l'emploi des seniors!