Jugez l'évolution de votre métier et de votre poste actuel, ainsi que vos besoins personnels de développement de compétences.
En théorie, la prime récompense l'atteinte d'objectifs prédéterminés, ou un effort particulier hors des responsabilités habituelles. Dans les faits, elle sert de plus en plus comme un levier de motivation, quel que soit le but affiché.
Des revenus en hausse de +30 à +50 % dans les cinq années à venir ? Possible, voire fort probable, notamment pour certains profils commerciaux et pour les professionnels de secteurs connaissant une pénurie de main d'œuvre.
Notre simulateur exclusif élaboré avec Towers Perrin vous permet : 1 - d'évaluer la fourchette de rémunération de votre poste 2 - d'estimer le montant de votre augmentation en 2008
Quelles compétences entraînent en 2007 les plus belles rémunérations ? Et dans cinq ans ? « L'Expansion » a recueilli l'avis des pros du recrutement.
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Nous vous proposons ci-dessous un test destiné à tous ceux qui exercent une fonction commerciale. Conçu par le cabinet conseil en rémunération Towers Perrin, il vous permettra d’apprécier la pertinence de votre système de rémunération variable.
Savez-vous concilier vie pro et vie perso ? Etes-vous plutôt "pourvoyeur de revenus", "équilibriste" ou "égalitaire" dans votre couple ? Un quiz élaboré par le cabinet de conseil Equilibres à partir de son étude « Les pères managers en quête d’équilibre, portrait d’une génération qui entend réconcilier travail et paternité »
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La mode des open spaces permet d'économiser de précieux mètres carrés mais sacrifie du même coup les traditionnels apartés confidentiels...
Tout savoir sur l'association des anciens élèves, les partenariats avec les écoles d'ingénieurs, les frais de scolarité et les aides, la lutte contre le plagiat. Les réponses de l'école au questionnaire de L'Expansion.
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C'est une étape clé du processus de recrutement. C'est à l'aune de cette négociation de plus en plus individualisée et compliquée que pourra d'ailleurs se mesurer la capacité du cadre à gérer une situation délicate.
Service en sous-effectifs, permanence défaillante : pour que les congés de vos collaborateurs ne virent pas au casse-tête, il faut définir certaines règles. Quatre conseils pour bien organiser la trêve estivale.
Tour d'horizon de 12 programmes hauts potentiels par Manuelle Malot, directeur Carrières et Prospective au groupe EDHEC.
Entretien avec Aldo Naouri, pédiatre pendant 40 ans, et auteur de nombreux ouvrages sur la famille dont « Eduquer ses enfants, l'urgence aujourd'hui » (Odile Jacob, 2008).
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