Le gouvernement prépare les esprits à un recul de l’âge légal de départ en retraite, fixé à 60 ans depuis 1982. Non sans soulever un lot de questions sans réponses.
Qu’ils investissent via l’épargne salariale ou les enveloppes traditionnelles, les épargnants peuvent trembler. Car les grandes banques d’investissement sont loin d’avoir tiré tous les enseignements de la crise. Et la prochaine secousse pourrait être fatale.
Depuis le 1er janvier 2007, l'allocation de solidarité aux personnes âgées s'est substitué à l'ensemble des prestations constitutives du minimum vieillesse.
Elle s’adresse aux personnes âgées d’au moins 65 ans, ou 60 ans en cas d’inaptitude au travail, ayant besoin d’une assistance pour les tâches quotidiennes.
Si vous avez deux enfants à charges de moins de 20 ans, vous avez droit aux allocations familiales quels que soient votre situation familiale et le montant de vos revenus.
En matière de saisie sur salaire, l'employeur ne peut retenir qu'une fraction de la rémunération du salarié. Un décret fixe le montant de cette fraction saisissable de salaire.
Le salaire de base est reconstitué à partir de la moyenne annuelle des meilleurs salaires de la carrière. Attention, votre salaire n'est pas intégralement pris en compte.
Le prix d’un point de retraite, appelé salaire de référence, évolue en fonction du salaire moyen des cotisants des régimes Arrco et Agirc de l’année précédente.
Le montant de la pension de retraite dépend du nombre d'années de cotisations, du salaire annuel moyen et de l'âge auquel on part à la retraite.
Les minima sociaux sont les niveaux minimaux de revenu que l'Etat juge nécessaire d'apporter à ses citoyens. Le plus emblématique étant le Smic.

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