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La méthodologie de nos enquêtes (Towers-Perrin/L'Expansion)
Les salaires publiés dans les tableaux proviennent de données collectées par Towers Perrin pour L'Expansion auprès de 79 entreprises françaises et étrangères, dont une quinzaine du CAC 40, représentatives des secteurs qui recrutent les diplômés des grandes écoles et des meilleures formations universitaires françaises. Le recrutement moyen de ces entreprises en 2006 a été de 990 personnes, dont environ 500 jeunes diplômés.
Les niveaux de rémunération à l'embauche ainsi que le salaire de base médian à trois ans d'ancienneté concernent uniquement le salaire fixe ou salaire de base (incluant éventuellement un treizième mois). En revanche, la rémunération totale à trois ans d'ancienneté (dernière colonne) tient compte du bonus versé par les entreprises. Les écoles sont d'abord classées par groupes en tenant compte de la fourchette haute de rémunération à l'embauche, puis départagées par la rémunération totale à trois ans d'ancienneté.
De nouveaux entrants : Trois écoles d'ingénieurs ont été ajoutées à notre classement cette année : l'Isfa, l'Eseo et l'Ensea. Elles ont en effet été mentionnées par plusieurs entreprises de notre panel comme faisant partie de leurs « cibles » de recrutement. Par contre, l'ISTM et l'Itech n'ayant pas été citées, elles n'apparaissent plus dans notre classement. Cette enquête sur les salaires est complétée par une enquête réalisée par L'Expansion auprès des écoles. Celles-ci ont répondu à un questionnaire portant sur leurs accréditations (pour les écoles de commerce), sur leurs activités de recherche (pour les écoles d'ingénieurs), sur leur pourcentage de professeurs et d'étudiants étrangers, l'effectif de leurs associations d'anciens élèves et les principaux employeurs qui recrutent leurs diplômés.
Tout savoir sur l'association des anciens élèves, les partenariats avec les écoles d'ingénieurs, les frais de scolarité et les aides, la lutte contre le plagiat. Les réponses de l'école au questionnaire de L'Expansion.
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C'est une étape clé du processus de recrutement. C'est à l'aune de cette négociation de plus en plus individualisée et compliquée que pourra d'ailleurs se mesurer la capacité du cadre à gérer une situation délicate.
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Bonjour, Je voulais juste signaler que mon école est l'ENSMM (Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques) de Besançon et non l'ENSIMM, ni l'Ecole Nationale Supérieure "EN" Méca... Concernant l'échantillon des entreprises considéré qui ne me semble pas assez important pour être vraiment représentatif des secteurs qui recrutent ces jeunes diplômés; pourrait-on avoir plus de précisions sur leur taille, surtout les étrangères? Cordialement, Jeremy.
Bonjour, Pourriez-vous mettre à jour la méthodologie de l'enquête pour 2008 ? Notamment le nombre de sociétés ayant participé ainsi que le nombre de données salariales recueillies pour l'année 2008 ? Cela donnerait plus de visibilité sur la pertinence des informations et éviterait certains commentaires... Merci Cordialement, Céline
Un classement un peu farfelu comme tous les ans ... il faut préciser que ces classements ne sont valables que pour ceux qui n'ont fait QUE uen école de commerce par exemple. Diplômé de l'école qui est 3ème ou 4ème selon les classements, mais ayant un DEA dans un autre domaine, je peux vous dire que mon salaire à l'embauche EXPLOSE celui des écoles classées au dessus ...
Chers vous, de l'EXPANSION, J'ai commis une erreur : Mon précédent commentaire s'appliquait à votre palmarès 2007 et non à celui de 2008 qui vient de paraître ! Les termes de mon commentaire peuvent s'appliquer tout autant à votre classement de l'année 2008 en cours ; L'ESSEC, école qui m'est chère entre toutes, garde son premier rang ; Mes félicitations à elle... et à toutes les autres ! Cordialement, Antoine GED
Sachez que votre évaluation me parait fondée sur des principes fiables et que je suis heureux et fier des résultats obtenus par l'école dont j'ai l'honneur d'être diplômé, l'ESSEC ! Antoine GED
Classement qui me semble complètement déconnecté de la réalité. Les revenus des anciens élèves des universités paraissent largement surévalués (notamment pour les niveaux master et doctorat), et semblent plutôt correspondre au salaire de jeunes diplômés de grandes écoles ayant suivi un double cursus universitaire. La méthodologie, trop courte, ne précise d'ailleurs pas comment sont pris en compte les doubles diplômes. En outre, l'échantillon (79 entreprises) n'est pas du tout suffisant pour effectuer une quelconque étude, et encore moins pour en tirer des conclusions.
c'est le degré zéro du classement.
En effet, l'intégration des écoles francophones suisses et belges serait la bienvenue. Il me semble pour la suisse que les salaires sont biens supérieurs à ceux indiqués pour la France (j'ai été surpris du niveau si bas des salaires HEC et Polytechnique, ainsi que du monde financier comparativement à la suisse).
Puis-je avoir des informations concernant les diplomés des autres écoles de commerce non listées? Je souhaiterais que ce classement s'étende à tous les pays de l'UE.