L’Allemagne, nouvel eldorado de l'emploi?

Trouver un job à plus de 60.000 euros, c'est possible, il suffit de passer le Rhin. Il faut dire que la pénurie de main d'oeuvre est sévère dans certains secteurs et que les travailleurs étrangers, pourquoi pas Français, sont bienvenus.

Confrontée à une démographie déclinante mais bénéficiant d'une reprise économique plus marquée qu'en France, l'Allemagne connaît actuellement une véritable pénurie de main d'oeuvre. Au point qu'elle a passé cet été le cap symbolique du million d'emplois à pourvoir. Ce sont surtout les ingénieurs et les scientifiques qui font défaut. Les secteurs les plus touchés étant l'industrie des machines-outils, l'électronique et le secteur pharmaceutique, mais aussi les services, les télécoms et les nouveaux médias. Selon une étude publiée en octobre, cette situation occasionne un manque à gagner pour l'économie allemande de 18,5 milliards d'euros par an, soit 0,8% du Produit intérieur brut. D'où l'appel récent de la fédération des chambres de commerce pour, entre autres, faciliter le recrutement de travailleurs étrangers.

« L’Allemagne est en train d’éclater » analyse Gilles Boquien, directeur de GBO Human Resources et spécialiste des relations franco-allemandes, « cela fait 50 ans que le pays fabrique des biens industriels qu’il a su exporter en créant des filiales dans le monde entier, en premier lieu dans les pays frontaliers de l’ex bloc soviétique. Lorsque la situation allait mal à l’intérieur, l’export compensait. Et quand la conjoncture s’est enfin améliorée au niveau national, le pays a décollé très vite !». En ce moment, les offres d’emploi abondent, et les candidats peuvent se montrer exigeants.

Pour exemple, le site du journal allemand « Wirtschaftswoche » dont la rubrique d’offres d’emplois est l’une des plus consultée outre-Rhin, et qui comporte un lien spécial « Jobs à plus de 60.000 euros ». Toujours pragmatiques, les Allemands ! En cliquant dessus, on accède effectivement à plus de 10.000 offres, tous secteurs et profils confondus, situés à plus de 80% en Allemagne. « En Allemagne, vous aurez des salaires élevés à condition d’occuper un poste élevé et d’avoir des compétences bien spécifiques » tempère Gilles Boquien. Et de précise que «par mesure d’économie, les entreprises allemandes ont regroupé sur le territoire national toute la partie administrative de leurs filiales à l’étranger, dont les entités françaises, et cherchent donc des personnes parlant français pour faire le lien (« Koordinator »). Mais ces postes orientés « export » demandent d’avoir un peu de bouteille, cinq à huit ans environ, et bien sûr d’avoir des notions d’allemand ».