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Beaucoup plus qu'une tendance ! C'est un vrai phénomène de société... Pour trouver un emploi c'est désormais la vidéo qui s'impose. Le point avec Jonathan Ichai, co-fondateur et président de Youjob, le leader du recrutement 2.0.
Les DRH reçoivent de plus en plus de candidatures et manquent cruellement de temps pour les traiter. Ils ont aujourd'hui trouvé un moyen moderne de repérer les perles parmi les prétendants : la vidéo et la visioconference. Se voir avant de se rencontrer, voilà un gain de temps et de productivité. Côté candidat, le slogan de Youjob est clair : "Montrez-leur qui vous êtes", autrement dit, saisissez cette chance de vous démarquer.
Une image nette et cadrée et un son ajusté, c’est simple … Vous avez la possibilité de choisir entre deux procédés différents afin d’associer à votre profil de candidature votre présentation vidéo :
-« Enregistrez vous avec votre webcam » : Vous vous enregistrez en direct sur le site.
Une webcam standard suffit. Il faut juste créer un compte.
-« Uploadez votre vidéo » : Vous utilisez un outil multimédia (logiciel de webcam, téléphone portable, appareil photo numérique, caméscope …) qui vous permet de créer un cv vidéo sans passer par le site. Vous avez alors la possibilité de le télécharger dans votre profil Youjob.
La directive principale donnée à la création de votre présentation vidéo est de laisser libre cours à votre personnalité, votre créativité tout en restant en adéquation avec le poste ou le domaine recherché. Votre libre arbitre est le maîre d’orchestre de votre présentation. Montrez leur qui vous êtes !
Le candidat n’est pas dans l’obligation d’apparaître dans votre cv vidéo et il n’est question ici de le juger sur physique. Youjob présente des montages et créations vidéo qui mettent en avant les compétences du candidat. Exemples ? Un candidat de formation graphiste présentant sa vidéo à travers un dessin animé retraçant ses objectifs, formations, expériences, loisirs. Un journaliste réalisant un court reportage vidéo. Un professeur de maths simulant un cours, etc...
Reflétez une image à la fois soignée et vivante. Voici nos 10 conseils :
-le sourire. Votre sourire est votre premier outil de conviction. Eviter mimique, grimace, chewing gum.
-le regard. Adopter un regard déterminé et non fuyant.
-l'expression du visage. Celui-ci doit être apaisé, maîtrisé, souriant, dynamique.
-la coiffure. Soignée. Ni extravagante, ni stéréotypée. En adéquation avec le poste.
-le maquillage. Discret.
-la voix. Apaisante, posée, fluide. Et surtout, ar-ti-cu-lez!
-le langage. Utilisez un langage approprié et technique si besoin en fonction du poste recherché. Evitez les tics de langage.
-le look. Soigné, neutre. Pas de vulgarité, ni d’excentricité. Préférez un costume pour les hommes, un tailleur pour les femmes. Optez pour l’uni (ni rayures, ni petits pois). Evitez l’overdose d’accessoires. Enfin, refusez tout signe distinctif religieux.
-la gestuelle. Les mouvements doivent être maitrisés. Pensez à choisir une position d’ouverture (bras à plat devant soi en signe d’ouverture à son interlocuteur).
-l'environnement. Neutre (pas de décoration inadéquate), ou éventuellement en adéquation avec le poste recherché (ex : écrivain : devant sa bibliothèque).
Faites preuve d'un bon esprit de synthèse et choisissez bien les mots clés mettant en avant vos compétences. Tentez de tout dire en moins d'1 minute. Pour cela, pensez à un plan en sept points :
1.Votre identité. Attention, ne laissez pas votre n° de portable sur la vidéo.
2.Poste recherché.
3.Votre diplôme ou formation significatif.
4.Votre expérience la plus représentative dans le domaine recherché.
5.Vos motivations. Faites valoir vos qualités et vos motivations de manière originale.
6.Invitez votre recruteur à consulter votre CV papier.
7.Montrez-vous disponible pour un entretien de visu ou à tout le moins pour une visioconférence.
La cohérence de l'ensemble est fondamentale car il s'agit de démontrer que votre personnalité et votre ambition ne sont ni floues ni décousues. Il s'agit bien de séduire et de marquer votre interlocuteur en mettant en exergue votre authenticité et votre originalité. Montrez ce que vous savez faire et ce que vous pouvez faire. Exemples ? "J'ai fait passer le CA de...à... J'ai instauré tel changement procédural, managérial ou organisationnel… J'ai monté tel évènement, campagne, opération… En essayant de montrer à la caméra des affiches, press-books, courbes des ventes. Tout ce qui visuellement appuie ce que vous affirmez. Enfin, terminez en détaillant ce que vous pensez pouvoir apporter à l’entreprise.
Voici quatre exemples de bons CV vidéos.
http://www.youjob.com/membre/46312
http://www.youjob.com/membre/57751
http://www.youjob.com/membre/33793
http://www.youjob.com/membre/47475
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Bonjour, je n'ai trouvé aucune annonce sur ce site... Et les statistiques sont en chute libre (alexa). Un autre site parle de polémique à son propos : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2720 Bref, bel article de pub. Les employer sont aussi des parts de marché, donnons leur de la vidéo à manger.