La France s'alarme des discriminations à l'embauche

Deux rapports publiés mardi, rédigés par Claude Bébéar et la Cour des comptes, témoignent des insuffisances du modèle français d'intégration. Le président du conseil de surveillance d'Axa fait 24 propositions pour éradiquer les discriminations à l'embauche, dont le "CV anonyme".

« Des entreprises aux couleurs de la France » : tel est l’intitulé du rapport que Claude Bébéar a remis mardi à Jean-Pierre Raffarin. Le premier ministre a salué ce travail mené par le président du conseil de surveillance d’Axa pour lutter contre les discriminations à l’embauche et en a profité pour annoncer la tenue, en janvier prochain, de la première « conférence nationale sur l’égalité des chances ». Il s’est félicité d’une démarche qui « ne pose pas comme préalable une nouvelle loi ou de nouveaux crédits, mais qui ouvre des voies réalistes et pragmatiques sur l’amélioration des outils existants et sur la responsabilité des entreprises ». Et de fait, Claude Bébéar, qui fait ainsi oublier ses propos, tenus en août 2002 sur le « suicide » de la « race blanche », en appelle surtout aux patrons, à travers une vingtaine de propositions. Il prône l’utilisation des CV anonymes, pour que le nom ou l’adresse d’un candidat ne trahisse pas ses origines. Mais aussi la signature d’un contrat de confiance avec les instituts de formation, qui empêcherait les entreprises de refuser un stagiaire proposé par ces derniers. Ou encore l’instauration d’un audit régulier de la politique de recrutement des entreprises. Il se montre en revanche hostile au principe de la « discrimination positive ». 

Ces mesures se situent dans le droit fil de la Charte de la diversité, signée en octobre par une petite cinquantaine de grands groupes. Comme le précise Claude Bébéar, elles ne relèvent pas de la pure philanthropie, mais du bon sens, alors que les entreprises, confrontées au vieillissement de la population et au manque de main d’œuvre annoncé dans certains secteurs, devront trouver du sang neuf pour se développer. Les propositions formulées par Claude Bébéar interviennent, hasard du calendrier, le jour même où la Cour des Comptes, élargissant le champs de ses prérogatives, publie un rapport pour le moins critique sur la politique d’intégration menée en France depuis trente ans. Elle décrit une « situation de crise » qui n’est pas le produit de l’immigration, mais « le résultat de la manière dont l’immigration a été traitée ». Sur le volet plus particulier de l’emploi, passé à la loupe comme le logement et l’école, les magistrats de la rue Cambon notent que les initiatives récentes « ne progressent pas ». Ils proposent, pour améliorer la situation, un paquet de mesures. Par exemple, étendre les autorisations de travail pour les étrangers dans certaines professions, ou encore obliger les employeurs qui sollicitent l’autorisation d’embaucher un étranger à le choisir parmi les personnes déjà présentes sur le territoire national. 

Le rapport de Claude Bébéar
Le rapport de la Cour des comptes